作為科技活動的一部分，好的科技處理能優化資源配置、激發立異生機。中國科學院自2010年施行戰略性先導科技專項以來，從自主研發悟空、墨子等科學實驗衛星，到支撐“奮斗者”號的關鍵技能研發，在一系列研討上獲得突破?？偨Y專項施行經驗時，減少處理層級、減輕科研人員擔負成為一致?！翱萍继幚砀镄虏荒苤蛔觥臃ā?，要長于做‘減法’?！痹谥袊茖W院第二十次院士大會、中國工程院第十五次院士大會和中國科協第十次全國代表大會上，習近平總書記側重，“要拿出更大的勇氣推動科技處理功用改變”“給予科研單位更多自主權，賦予科學家更大技能道路決定權和經費使用權，讓科研單位和科研人員從繁瑣、不必要的體系機制綁縛中解放出來”。擲地有聲的言語，道出了寬廣科技作業者的心聲，為推動科技處理革新指清楚盡力方向。保障科技活動有用作業，必要的科技處理少不了。側重要長于做“減法”，是根據對科研規矩的深化知道?？萍甲鳂I高度雜亂，對應的處理準則也千差萬別。以科技點評為例，根底研討、技能研發和推廣應用各不相同，即使同是根底研討，不同學科也不宜一把尺子量短長。特別是其時，補上科技立異短板，我國急需加強根底前沿研討，進步原始立異才華。但是，科學研討具有創意瞬間性、辦法隨意性、途徑不確定性的特色，傳統的查核辦法不利于科學家自在探求、大膽測驗?！皽p”去不必要的條條框框，為的是擴大科研單位和科學家的自主權，按科研規矩就事。近些年，我國科研處理不斷優化。在經費使用上，簡化預算編制，下放預算調劑權限；在人才點評上，持續收拾“四唯”作業；在科技成果轉化上，使用權、處置權和收益權下放，高校院所面向工業研發積極性大為進步。特別是“揭榜掛帥”機制作業起來，能夠打破資格、門檻的約束，真實完成“立異不問出身，英雄不管出處”，讓有真知灼見的科技人員英雄有用武之地。經費處理、人才點評上的不必要的機制和層級“減”了，就能優化處理流程，為立異創造除障、為科研攻關松綁?？蒲刑幚砩献觥皽p法”，并不與做“加法”對立。必定程度上，兩者是辯證統一的。只要把綁縛科技人員四肢的體系機制妨礙“減”下去，應當“加”什么才會更加清楚；唯有把合理的、尊重科研規矩的科技處理“加”上來，影響科技立異的不良要素才華徹底“減”下去。通過近年來大刀闊斧的革新，我國科研環境大為改善。接下來，還應持續推動科技處理革新，按照抓戰略、抓革新、抓規劃、抓服務的定位，改變風格，進步才華，減少分錢、分物、定項目等直接干涉，強化規劃方針引導，讓寬廣科研人員不必把精力糟蹋在無謂的事情上，然后讓優異科研人才競相迸發，讓全部立異生機充沛涌流。談及怎樣支撐杰出人才時，科學家選曾提出“給足錢、配備人、少評價、不干涉”的12字主張。“加”“減”并重優化科技處理，讓那些想干事、能干事、干成事的科技人才不受綁縛、輕裝上陣，我們完成高水平科技自立自強就有更加足夠的底氣、更加洶涌的動力。
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來源：人民日報
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