綠化人才的培養離不開建筑空間思維的訓練，在不同規模和場所的不同步行體驗，每天積累的生活經驗以及從設計到設計的整個產業鏈的深刻經驗。施工，從幼苗到維護等等。
下面提供了綠化設計系統新方法的重點：
-歸納和專注：簡化復雜的問題：一次專注于一件事
-邏輯思維分析：感知需要站在理性的基礎上，邏輯推理貫穿于整個過程。
-科學繼承：通過現象看本質，用客觀和數據來控制。
-系統協調：設計，施工，管理和控制以及材料相互補充，著陸應中繼和繼承。
由于材料的不穩定性，設計不容易著陸，但突破也不難。為了了解更全面的材料知識，在中小型景觀設計中，通過熟練轉換建筑空間思維，可以控制整個計劃，施工圖和著陸。將是綠色設計的突破。然后，通過二次設計和施工現場的優化，在緊縮的施工期間就不可能找到一個平衡的空間，以取得良好的效果，低成本和抗繪圖能力，以確保設計的落地，贏得尊重建設甲方建設單位，整合甲方設計建設單位資源，實踐共贏的可能性。
經常有人問我關于綠色人才的問題。中國的設計師太多了，高級人才嚴重短缺，但無論是對于設計院，建筑單位還是產業鏈的下游，尤其是在EPC項目的新窗口下，它們的價值都是巨大的。
通過提高綠化設計師的話語權，最終指導了材料綠化行業的標準，實現了下游材料的生產，實現了批次和標準化，實現了較高的社會價值，并在園林行業中獲得了人們的青睞。連鎖店也致力于公眾。更長，更好的生活環境。
為了實現這一目標，綠色人民必須繼續發展。綠色人的困惑是正常的。我們接觸到不同人的專業思想，有時甚至不相信自己。其他人則說，所謂的“成長”是一遍又一遍地懷疑你以前所相信的，然后又一個階段地推翻自己，并在無數混亂和分歧的情況下發展出新的“智慧”和“性格”。下定決心，堅定地邁向下一個階段。
對于所有這些，綠化人需要首先建立自己的知識框架，因為每天我們都會看到不同的想法并聽到不同的聲音，有時甚至感到固執己見，但并非如此。我無法理解，如果我們能夠繼續吸收，我們就能積累更多并不斷取得進步。愛好，自信和良好習慣會使您的職業像馬拉松比賽。您每天經過的風景以及每天與人打交道的生活場景的經驗會使您每天成長，并最終變得無可替代。
廣東怡軒園林15年來專職從事綠化養護服務，如有需要，歡迎撥打服務熱線13047088979或登錄我們的官網m.jingxilinquan.cn在線咨詢，我們將竭誠為您服務！文章版權屬怡軒園林所有，如有轉載請寫明出處。謝謝
下面提供了綠化設計系統新方法的重點：
-歸納和專注：簡化復雜的問題：一次專注于一件事
-邏輯思維分析：感知需要站在理性的基礎上，邏輯推理貫穿于整個過程。
-科學繼承：通過現象看本質，用客觀和數據來控制。
-系統協調：設計，施工，管理和控制以及材料相互補充，著陸應中繼和繼承。
由于材料的不穩定性，設計不容易著陸，但突破也不難。為了了解更全面的材料知識，在中小型景觀設計中，通過熟練轉換建筑空間思維，可以控制整個計劃，施工圖和著陸。將是綠色設計的突破。然后，通過二次設計和施工現場的優化，在緊縮的施工期間就不可能找到一個平衡的空間，以取得良好的效果，低成本和抗繪圖能力，以確保設計的落地，贏得尊重建設甲方建設單位，整合甲方設計建設單位資源，實踐共贏的可能性。
經常有人問我關于綠色人才的問題。中國的設計師太多了，高級人才嚴重短缺，但無論是對于設計院，建筑單位還是產業鏈的下游，尤其是在EPC項目的新窗口下，它們的價值都是巨大的。
通過提高綠化設計師的話語權，最終指導了材料綠化行業的標準，實現了下游材料的生產，實現了批次和標準化，實現了較高的社會價值，并在園林行業中獲得了人們的青睞。連鎖店也致力于公眾。更長，更好的生活環境。
為了實現這一目標，綠色人民必須繼續發展。綠色人的困惑是正常的。我們接觸到不同人的專業思想，有時甚至不相信自己。其他人則說，所謂的“成長”是一遍又一遍地懷疑你以前所相信的，然后又一個階段地推翻自己，并在無數混亂和分歧的情況下發展出新的“智慧”和“性格”。下定決心，堅定地邁向下一個階段。
對于所有這些，綠化人需要首先建立自己的知識框架，因為每天我們都會看到不同的想法并聽到不同的聲音，有時甚至感到固執己見，但并非如此。我無法理解，如果我們能夠繼續吸收，我們就能積累更多并不斷取得進步。愛好，自信和良好習慣會使您的職業像馬拉松比賽。您每天經過的風景以及每天與人打交道的生活場景的經驗會使您每天成長，并最終變得無可替代。
祝福你，道路上的綠化小伙伴！
廣東怡軒園林15年來專職從事綠化養護服務，如有需要，歡迎撥打服務熱線13047088979或登錄我們的官網m.jingxilinquan.cn在線咨詢，我們將竭誠為您服務！文章版權屬怡軒園林所有，如有轉載請寫明出處。謝謝
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